• Diskriminierungsverbot: Diskriminierung in jeglicher Form wird bei ALBA BERLIN nicht toleriert. Alle werden fair und gleich behandelt.
   

• Recht auf Nicht-Diskriminierung: Spieler:innen, Trainer:innen und Mitarbeiter:innen haben das Recht, in einer Umgebung frei von Diskriminierung zu arbeiten.
   

• Chancengleichheit im Bewerbungsprozess: Alle Bewerber:innen haben bei uns gleiche Chancen. Der Auswahlprozess fußt auf ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, nicht auf ihren geschützten Merkmalen.
   

• Gleichbehandlung im Arbeitsumfeld: Wir stellen im gesamten Arbeitsumfeld sicher, dass alle fair und respektvoll behandelt werden, egal ob auf oder neben dem Spielfeld.
   

• Schutz vor Benachteiligung bei Beförderungen und Weiterbildungen: Beförderungen und Weiterbildungen ergeben sich bei uns aus Leistung und Qualifikationen, nicht aufgrund geschützter Merkmale.

Am 06. & 07.12.2025 fanden die ersten Diversity-Spieltage in der Geschichte von ALBA BERLIN statt. An diesen beiden Tagen schufen wir im Rahmen der Heimspiele von den ALBA-Männern in der Max-Schmeling-Halle und den ALBA-Frauen in der Sömmeringhalle gezielt Raum für Sichtbarkeit, Sensibilisierung und Begegnung. Unser Ziel dabei war es, Vielfalt erlebbar zu machen, Vorurteile abzubauen und gegenseitiges Verständnis zu fördern.

Gemeinsam wollen wir der ALBA-Community zeigen: Vielfalt ist unsere Stärke - im Team, im Verein sowie in unserer Gesellschaft.

Über das Programm der beiden Heimspiele hinaus konnten junge Sportler:innen, Verantwortliche aus Sportvereinen sowie Interessierte gezielt Bildungs- und Informationsangebote rund um das Thema Diversity wahrnehmen.

Zusätzlich nutzten verschiedene Organisationen und Vereine, die sich für Diversity engagieren, die Bühne der Heimspiele in den beiden Hallen, um durch Info-Stände zu zeigen, wie Vielfalt und Inklusion im Sport aussehen kann und um Einblicke in ihre vielfältigen Initiativen zu geben.

Seitenwechsel: https://www.seitenwechsel-berlin.de/sportangebote/
Vorspiel: https://www.vorspiel-berlin.de/
LSVD:  https://www.lsvd.de/de/home
DFC Kreuzberg:  https://dfc-kreuzberg.jimdofree.com/
LSB mit dem Schwerpunkt Inklusion: Landessportbund Berlin: Inklusion

• Meldung von Diskriminierungsfällen: Wir ermutigen alle Betroffenen, Diskriminierungsfälle zu melden. Diese Meldungen werden durch klare Verfahren vertraulich behandelt und untersucht.
  
  Hier findet ihr unseren Leitfaden:
  So gehen wir mit Meldungen und Beschwerdefällen im Sinne des AGG um
   

• Sanktionen bei Verstoß gegen AGG-Richtlinien: Verstöße gegen die AGG-Richtlinien können zu disziplinarischen Maßnahmen führen. Damit stellen wir sicher, dass eine respektvolle und inklusive Umgebung aufrechterhalten wird.
   

• Sensibilisierung und Schulung: Wir bieten Schulungen und Sensibilisierungsprogramme an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen die AGG-Richtlinien verstehen und aktiv umsetzen können.
   

• Ansprechpersonen für AGG-Angelegenheiten: Wir verfügen über geschulte Ansprechpersonen, an die sich Mitarbeiter:innen in Fällen von Diskriminierung sowie zur Klärung von Fragen bezüglich der AGG-Richtlinien wenden können.

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist eine fachlich unabhängige Anlaufstelle für Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Jeder Mensch kann sich an die Antidiskriminierungsstelle des Bundes wenden und kostenlos beraten lassen.

Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) der Berliner Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung sorgt dafür, dass Menschen im Falle einer Diskriminierung professionelle Hilfe finden, die nicht mit finanziellen Kosten verbunden ist. Die LADS unterstützt bei der Suche nach der richtigen Anlaufstelle in Berlin.

Die Ombudsstelle unterstützt und berät kostenfrei bei der Durchsetzung der Rechte nach dem Berliner Landes-Antidiskriminierungsgesetz (LADG).

Mit der Antidiskriminierungs-App „AnDi“ steht den Menschen in Berlin eine mobile App zur Verfügung, die barrierefrei und in verschiedenen Sprachen wertvolle Informationen rund um das Thema Diskriminierung und Gleichbehandlung liefert. Mit der App können Vorfälle von Diskriminierung direkt gemeldet und passende Beratungs- und Hilfsangebote einfach gefunden werden. Die App ist ein Angebot der Landesstelle für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung (LADS), die der Berliner Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung angehört.

Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) ist ein bundesweiter Dachverband unabhängiger Antidiskriminierungsbüros und -beratungsstellen. Seine aktuell 30 Mitgliedsorganisationen aus 12 Bundesländern verfügen über langjährige Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit.