Antidiskriminierungsstelle

im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

ALBA BERLIN bekennt sich uneingeschränkt zur Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Deshalb findet bei uns auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aktiv Anwendung. Die AGG-Richtlinien sind ein entscheidender Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Betroffenen von Diskriminierung bieten wir über das untenstehende Kontaktformular eine interne Anlaufstelle sowie zusätzlich eine Übersicht externer Beratungsstellen.
 



Für eine aktive Gleichbehandlung gelten bei uns folgende Grundsätze:

  • Diskriminierungsverbot: Diskriminierung in jeglicher Form wird bei ALBA BERLIN nicht toleriert. Alle werden fair und gleich behandelt.
     

  • Recht auf Nicht-Diskriminierung: Spieler:innen, Trainer:innen und Mitarbeiter:innen haben das Recht, in einer Umgebung frei von Diskriminierung zu arbeiten.
     

  • Chancengleichheit im Bewerbungsprozess: Alle Bewerber:innen haben bei uns gleiche Chancen. Der Auswahlprozess fußt auf ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, nicht auf ihren geschützten Merkmalen.
     

  • Gleichbehandlung im Arbeitsumfeld: Wir stellen im gesamten Arbeitsumfeld sicher, dass alle fair und respektvoll behandelt werden, egal ob auf oder neben dem Spielfeld.
     

  • Schutz vor Benachteiligung bei Beförderungen und Weiterbildungen: Beförderungen und Weiterbildungen ergeben sich bei uns aus Leistung und Qualifikationen, nicht aufgrund geschützter Merkmale.
     

  • Sensibilisierung und Schulung: Wir bieten Schulungen und Sensibilisierungsprogramme an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen die AGG-Richtlinien verstehen und aktiv umsetzen können.
     

  • Meldung von Diskriminierungsfällen: Wir ermutigen alle Betroffenen, Diskriminierungsfälle zu melden. Diese Meldungen werden durch klare Verfahren vertraulich behandelt und untersucht.
     

  • Sanktionen bei Verstoß gegen AGG-Richtlinien: Verstöße gegen die AGG-Richtlinien können zu disziplinarischen Maßnahmen führen. Damit stellen wir sicher, dass eine respektvolle und inklusive Umgebung aufrechterhalten wird.
     

  • Ansprechpersonen für AGG-Angelegenheiten: Wir verfügen über geschulte Ansprechpersonen, an die sich Mitarbeiter:innen in Fällen von Diskriminierung sowie zur Klärung von Fragen bezüglich der AGG-Richtlinien wenden können.

 



Anonymes Meldeformular

Das folgende Meldeformular bietet eine einfache Möglichkeit, uns wichtige Informationen über mögliche Diskriminierungsfälle zukommen zu lassen. Meldungen tragen dazu bei, dass wir effektive Maßnahmen ergreifen können, um entschlossen gegen Diskriminierung vorzugehen. Alle Meldungen werden von uns intern aufgearbeitet und dokumentiert. 

Wir verstehen, dass das Melden solcher Vorfälle sensibel ist. Deshalb versichern wir, dass alle Informationen vertraulich behandelt werden. Die eingegebenen Daten werden direkt und ausschließlich an unsere geschulten Ansprechpersonen gesendet.

Auf Wunsch kann das Formular auch anonym ohne Angabe von Namen, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse abgeschickt werden. In diesem Fall ist zu beachten, dass wir keine weiteren Nachfragen stellen können.


 

Weitere Beratungs- und Anlaufstellen

Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist eine fachlich unabhängige Anlaufstelle für Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Jeder Mensch kann sich an die Antidiskriminierungsstelle des Bundes wenden und kostenlos beraten lassen.


Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung

Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) der Berliner Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung sorgt dafür, dass Menschen im Falle einer Diskriminierung professionelle Hilfe finden, die nicht mit finanziellen Kosten verbunden ist. Die LADS unterstützt bei der Suche nach der richtigen Anlaufstelle in Berlin.


LADG-Ombudsstelle

Die Ombudsstelle unterstützt und berät kostenfrei bei der Durchsetzung der Rechte nach dem Berliner Landes-Antidiskriminierungsgesetz (LADG).


Antidiskriminierungs-App „AnDi“

Mit der Antidiskriminierungs-App „AnDi“ steht den Menschen in Berlin eine mobile App zur Verfügung, die barrierefrei und in verschiedenen Sprachen wertvolle Informationen rund um das Thema Diskriminierung und Gleichbehandlung liefert. Mit der App können Vorfälle von Diskriminierung direkt gemeldet und passende Beratungs- und Hilfsangebote einfach gefunden werden. Die App ist ein Angebot der Landesstelle für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung (LADS), die der Berliner Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung angehört.


Antidiskriminierungsverband Deutschland

Der Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) ist ein bundesweiter Dachverband unabhängiger Antidiskriminierungsbüros und -beratungsstellen. Seine aktuell 30 Mitgliedsorganisationen aus 12 Bundesländern verfügen über langjährige Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit.


 


 

Kontakt

Das Team des Arbeitskreises AGG & Antidiskriminierung ist via antidiskriminierung@albaberlin.de auch per Mail erreichbar und besteht aus:

Leonard Brandbeck | Mariel Geppert
Matti Hinz | Elisa Lierhaus
Adrian Pairan | Louisa Sommer 
Madlen Twiehaus | Claudia Wolf